Offre d'emploi : Gestionnaire de médias sociaux

QUI SOMMES-NOUS ?

La CCIM a pour mission de RAPPROCHERCONNECTER, INFORMER, INSPIRER et REPRÉSENTER les gens d’affaires dans le but de créer une effervescence économique dans la MRC les Moulins. Nous organisons des événements tels qu’un gala, journée de golf, dégustation de vins, conférences politiques et activités de réseautage pour ne nommer que ceux-ci.
 

LE POSTE
Le gestionnaire de médias sociaux développe et met en œuvre la stratégie de communication pour les réseaux sociaux de l'organisme pour attirer et fidéliser les membres. Il améliore l'image de marque, influence les comportements d'achat, renforce le positionnement sur le marché et sensibilise sur un thème donné. Il s’assure de l’ensemble des tâches liées à la gestion du site web et des réseaux sociaux.

Sous la responsabilité de la direction générale, ses tâches consistent à :

  • Suivre l’actualité afin de bien informer les membres via nos diverses plateformes;
  • Suivre la stratégie de l’organisme afin de maintenir et d’augmenter sa notoriété;
  • Rédaction et programmation régulière des publications sur les différents médias tels que Facebook, LinkedIn , Instagram, TikTok;
  • Répondre aux messages et commentaires sur les médias sociaux avec professionnalisme et selon les valeurs de l’entreprise;
  • Coordonner les contenus vidéos avec le département concerné et en assurer la diffusion sur nos diverses plateformes;
  • Diffuser des photos et vidéos des événements sur les diverses plateformes;
  • Participer à certains comités pour l’élaboration des communications;
  • Concevoir des outils et réaliser des actions selon le plan de communication;
  • Collaborer, tant au niveau technique qu’au niveau du contenu avec les divers départements pour concevoir des documents et outils de sensibilisation tels que : publicités, dépliants, vidéos, formations en ligne ou en présentiel, webinaires, événements, etc.;
  • Conception des infolettres;
  • Toutes autres tâches connexes.


Nous recherchons un conseiller aux communications polyvalents et qui possède un excellent entregent ainsi qu’une connaissance du milieu des affaires de la région Les Moulins.
De plus, il se démarque par les qualités et caractéristiques suivantes :

  • Diplôme collégial ou universitaire en administration des affaires, communication, marketing ou dans toute autre discipline jugée pertinente;
  • Expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire;
  • Maîtrise des outils numériques reliés à la création et à la diffusion de contenu;
  • Autonome, professionnel et rigoureux;
  • Sens de l'organisation et de la gestion des priorités (essentiel);
  • Aisance à travailler seul ou en équipe;
  • Maîtrise du français, tant à l’oral et qu’à l’écrit;
  • Connaissance de la suite Microsoft Office;
  • Facilité d’adaptation en informatique (obligatoire);
  • Permis de conduire valide.

PARTICULARITES LIÉES AU POSTE ET AVANTAGES :

  • Date d’entrée en fonction : immédiatement 
  • Salaire : à discuter 
  • Horaire : à discuter, entre 25 et 35 hres
  • La personne devra être disponible en dehors des heures normales de travail lors de la tenue d’activités ou d’événements.


AVANTAGES OFFERTS :

    • 2 semaines de vacances à l’embauche et 3 semaines après la 1ere année;
    • 5 jours de congés maladies, plus 5 jours de congés personnels;
    • Assurances collectives payées en grande partie par l’employeur;
    • Régime volontaire d’épargne retraite, participation de l’employeur;
    • Vendredi de congé de la St-Jean-Baptiste à la fête du Travail;
    • Deux semaines de congé durant la période des Fêtes;
    • Horaire flexible (conciliation travail-famille);
    • Café, eau, breuvages divers et bonbons offerts;
    • Stationnement gratuit;
    • Ambiance conviviale, ouvert aux discussions, le travail d’équipe est une priorité.

 

Si ce poste vous intéresse, prière de faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation à l’attention de Mme Manon Loiselle au manon@ccimoulins.com.  

Toutes les candidatures seront consultées et analysées, mais seules les personnes dont le dossier sera retenu seront reçues en entrevue.

NB : Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger la présentation

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